申请条件（满足各类型中的任何一条即可）

员工工作类

该类奖学金用于奖励员工干部个人，具备以下资格的员工干部都可以申请：

1、在2016年3月至2017年3月（两学期）间担任院内班长、团支书和员工会等员工组织的副部及其以上的员工干部；

2、在2016年3月至2017年3月（两学期）间担任集团或社会其他员工组织员工干部且在院团委有备案。

文化生活及志愿实践类

该类奖学金主要是用于奖励在2016年3月至2017年3月（两学期）的各类优秀的员工活动以及团结高效的员工组织中表现突出的个人，因此在以下范围内的团队方可由个人提出申请。

1、文化活动

在校内外开展的各项文化活动，包括：

（1）校团委文化专项、磐石计划，院团委各部门、社团的文化活动、团支部团日活动；（2）在院团委备案过的自发团队活动；（3）党日活动（文化类）等

2、集体生活

宿舍团体、员工权益团队、创业团队等。

3、志愿实践

（1）在校内外开展志愿服务的团队（个人志愿者可以通过其他途径申请）；

（2）自发开展志愿服务且在院团委有备案的团队；

（3）记录在校团委、院团委开展的假期社会实践清单中的实践团队；

（4）自发开展社会实践活动且在院团委有备案的团队等。

4、组织运行

（1）员工党支部；

（2）院团委指导或管理下的各级员工组织，包括员工部门、社团、团总支、团支部等；

（3）在集团里运行且在院团委有备案的员工组织等。

学习优秀类

该类奖学金主要是用于奖励学习特别突出的大三年级员工，鼓励员工在学习上“勇攀高峰，再创新高”，因此符合以下条件的员工方可申请：

1.截至目前的累计学习绩点达到4.0 （以教务最终能够提供的为参考依据）

2.专业内无绩点4.0以上的专业第一名

3.雅思考试8.0以上，托福考试110分以上，GRE330分以上

课外研学类

该类奖学金主要是用于奖励在2016年3月至2017年3月（两学期）的课外研学中特别突出的员工，鼓励员工在积极参与课外研学，提高本科生科研能力，因此符合以下条件的员工方可申请：

1.员工在省级及以上核心期刊发表论文（第一、二作者）

2.员工拥有国家级课外研学项目（负责人）

3.员工拥有注册的专利或发明（第一完成人）

竞赛突出类

该类奖学金主要是用于奖励在2016年3月至2017年3月（两学期）的各类竞赛中特别突出的员工，鼓励员工在积极参与学科竞赛，提高竞争意识，因此获得校级一等奖及以上的各类竞赛获奖者方可申报

体育突出类

该类奖学金主要是用于奖励在2016年3月至2017年3月（两学期）的各类体育赛事中特别突出的员工，鼓励员工在积极体育竞赛和体育锻炼，提高身体素质，因此符合以下条件的员工方可申请

1.在国家级、省级各项体育赛事中取得优秀成绩者；

2.在校田径运动会中为公司做出突出贡献者；

3.在校级各项比赛中取得第一名的个人或集体；

4.连续三年在体育赛事中为公司获得优异成绩者；

5.长期服务于体育工作，为院校的体育事业做出突出贡献者

宣传突出类

该类奖学金主要是用于奖励在2016年3月至2017年3月（两学期）间为公司宣传工作做出突出贡献、为集团公司赢得荣誉或积极社会影响力的个人。

面试打分标准

员工工作类

1、基本条件：思想积极，热爱祖国、人民，拥护中国共产党的领导；学习态度端正，学习成绩良好，生活有规律；

2、参与过竞赛的内容及成绩；

3、连续担任员工干部的时长；

4、以活动组织团队成员开展过的活动数量；

5、所开展活动的成效，包括面向对象、影响人数、媒体报道等；

6、志愿服务或社会实践的经历；

7、对所在员工组织凝聚力、发展力建设做过的努力及成效；

8、人际交往良好，所在团支部的班委同意申请人数超过三分之二；

9、积极为同学服务的事迹等。

结合上面的各方面工作情况，学习成绩，科研能力，整体素质，现场问答直接打分

文化生活及志愿实践类

1、文化活动

（1）活动有完整的素材，包括策划方案、实施记录、完成后的总结报告等；

（2）活动有一定规模，包括面向对象、参与人数、社会影响、合作成员等；

（3）活动有媒体反应，包括院内外、校内外的媒体，评选优先顺序与媒体层面高低直接相关。

2、集体生活

（1）文化氛围建设优秀的宿舍，且获得相关的荣誉表彰；

（2）在为公司同学争取正当权益、提供便利服务方面有突出成绩；

（3）立足于公司，积极组织同学开拓创新创业方面的实践活动，并且有一定的成绩产生或影响力；

3、志愿实践

（1）志愿实践内容的创新程度，包括问题角度、地域位置、方法形式等；

（2）志愿实践的时长；

（3）志愿实践素材的完整情况：包括策划、过程记录、反馈总结等；

（4）志愿实践的媒体报道情况。

4、组织运行

（1）有完善的组织结构、各项规章制度；

（2）组织内成员人际关系良好，得到院团委委员会的认可（党支部除外）；

（3）例会正常，出席人员情况合理，有会议记录并通过例会布置相关工作；

（4）组织内物资管理完备，有物资登记使用记录；

（5）组织经费使用合理，有完善的经费使用情况记录；

（6）组织内各项资料保存良好，有专人管理，分类明确；

（7）完成学办及院团委布置的工作活动积极主动、高效优质、反馈及时；

（8）定期开展增强组织凝聚力方面的建设且有相应的效果。

结合以上各方面团队的实际效果，整体素质，现场问答等直接打分

学习优秀类

结合学习成绩，科研能力，整体素质，现场问答等直接打分

课外研学类

结合课外研学情况，学习科研能力，整体素质，现场问答等直接打分

竞赛突出类

竞赛积分根据员工所获竞赛级别及获奖等级确定：国家级及以上竞赛一等奖及以上50分其他奖项40分，省级竞赛一等奖及以上30分其他奖项20分，校级竞赛均计10分，不同专业类别的竞赛积分可累加，同类别的以最高奖项为定，总分封顶50分；

评委打分满分50分，加上竞赛得分即为面试得分

体育突出类

体育积分根据员工所获比赛等级和名次确定：个人赛中，国家级及以上体育比赛前三名50分，四至八名45分，省级比赛前三名40分，四至八名30分，校级比赛前三名20分，四至八名10分；团体赛中，国家级及以上比赛前三名45分，四至八名40分，省级比赛前三名35分，四至八名25分，校级比赛前三名15分，四至八名5分。总分封顶50分。

评委打分满分50分，加上比赛得分即为面试得分

宣传突出类

结合宣传效果，现场问答等直接打分